6. April 2023

Firmen sind seit 2020 dazu verpflichtet, eine geschlechtsneutrale Anrede in ihrer Korrespondenz bereitzustellen, um auch Menschen mit non-binärem Geschlecht sprachlich einzuschließen. Das bedeutet, dass auch in den Bewerbungsformularen für Märkte und Volksfeste und in dem jeweiligen Schriftverkehr auf eine geschlechtskonforme Ansprache geachtet werden muss. Der folgende Artikel fasst zusammen, wie Sie im Schriftwechsel Ihrer Volkfestplanung […]